各部门、各二级学院：
为进一步加强我校师资队伍建设工作，充分调动广大教职工的工作积极性和创造性，促进教学、科研、管理、服务工作整体水平及办学质量效益的提高，根据《上海市事业单位工作人员考核办法（试行）》（沪人社专〔2022〕43号）和我校相关人事人才改革工作精神，现开展2024年教职工考核工作，具体操作流程如下：
1、2024年12月20日前，各部门综合教职工个人年度工作，给出年度考核等级评定，并在本部门范围内进行公示，系统内下载《2024年教职工个人考核等级汇总表》交至行政楼231。
个人操作流程：2024年12月6日-12月15日前，登录一站式大厅——快速通道（人力资源管理与服务平台）——信息变更（完善各类信息，包括科研、教学信息等，完成后点击整体提交）——年度考核（加载数据可以同步之前填报的信息），完成后点击提交即可。
之后由各二级学院、部门在人力资源管理与服务平台中完成考核结果确认并提交。
教授（不含中层及以上干部）除参加学院考核外，另需参加校级现场述职，由人力资源处统一安排，具体时间另行通知。
2、2024年12月27日前，人力资源处汇总年度考核等级评定结果，提交院长办公会审议。
3、学校公示年度考核优秀名单。
4、2025年1月8日前教职工打印《上海市事业单位工作人员年度考核登记表》，部门盖章、汇总后交至人力资源处。
联系人：单雪文 38223012
附件：
附件2：《上海市事业单位工作人员年度考核登记表》打印操作手册.docx
人力资源处
2024年12月4日
