4月9日上午，学校在临港校区行政楼330会议室召开2018年春季校领导务虚会。全体校领导出席会议，各职能部门负责人、二级学院（部）党政负责人列席会议，会议由校党委书记孙培雷主持。
此次会议分别听取了各分管校领导对于学校“党代会”报告和“十三五”规划修订的意见和建议，校领导结合分管工作，对学校现状和定位、人才培养、师资队伍建设、文化建设、后勤基建、智慧校园、思政教育、基层党建、国际合作与交流、65周年校庆等工作进行了探讨。会议深入分析了学校目前的发展现状，进一步明确了今后工作的努力方向，会议提出加强一流本科建设，加快提升人才培养质量；加强文化建设，创造活动载体，打造文化品牌；为国际化战略和特色化战略创造更大的格局和举措；加大对关键领域的资金投入，提高资源有效利用率，以生态化、人文化、制度化为目标，在物理空间上优化办学条件和设施，在生态环境上实现协调发展，在数字空间上实现协同发展，让数据说话，让服务更新，让诉求畅通；增强服务能力，推广特色办学模式，紧密结合上海需求，融入长三角发展。
会议要求进一步加强辅导员和大学生思想政治建设，多方协同形成开门办思政的格局，让党建团建走进生活园区，提高大学生自我管理和自我教育的能力，关注特殊群体，改进我校资助育人的形式；通过校庆凝聚师生情，将校庆制度化，校友捐赠传统化，不断提高办学质量和社会声誉；对人才培养、师资队伍建设提出发展设想，努力提升学生实践能力、创新能力和升学能力，让每一位教师全心从教，潜心从研，用心从服务的同时，获得尊重、提高、发展和归属感，实现学校的共享发展、开放发展和协调发展；把以人为本落到实处，将大学的温度内化于心，外化于形。
会议强调，在党风廉政建设和全面从严治党方面，新时代对纪委工作提出了更高的要求，要提高领导干部的政治能力，加大对各项工作意识形态的把控；要把纪律和规矩放在前面，全面落实纪委专职监督的作用，对重点领域监督全覆盖无死角；严把选人用人责任观，严格落实中央八项规定精神，强化问责机制，压实两个责任，为学校的建设改革发展保驾护航。
校长胡晟就三个方面重点工作做了要求，一是要进一步挖掘梳理“党代会”报告和“十三五”规划的内涵，各部门应积极配合落实相关工作；二是要深入思考我校办学定位，加强文化建设和国际交流，重视校企合作，将教学与科研扎根企业，培养特色鲜明的技术应用型人才；三是要加强岗位聘任交接工作的制度建设，增强跨区域办学的管理服务能力，以65周年校庆为契机，进一步发扬我校“自强不息、追求卓越”的学校精神，开创学校各项工作的新局面。
党委书记孙培雷在总结讲话中指出，应准确把握我校定位，从党建能力、学科布局、高校管理、市区两级共建、区域政策、校企合作、校友支持、二级学院管理、队伍建设等角度分析我校目前的优势、劣势、机遇和挑战。孙培雷指出学校要在加大文化建设投入、推进教师和学生思政工作、坚持分层管理、推进信息共享机制、实现特色发展、加强青年教师培养等方面不断努力。他要求，学校要聚焦五个方面的重点工作，一是聚焦内涵发展，二是建设一流队伍，三是打造学科高峰，四是完善优化治理体系，五是提升服务保障能力，以此切实提升和确立学校的人才培养中心地位。孙培雷号召学校要上下一心，统一思想、凝聚共识，朝着建设特色鲜明的高水平应用技术大学的目标不断迈进！（张丽娟）
