各二级学院（部、中心）：
根据学校年终考核工作的总体安排和要求，教务处定于2012年12月11日-20日开展2012年度教学工作考核。为切实做好本次教学工作考核，现将有关事项通知如下：
一、考核依据
1、云顶集团yd222院（部、中心）教学工作考核操作细则
2、云顶集团yd222教学研究工作考核分值计算管理办法
3、云顶集团yd222教学工作考核领导小组会议有关精神
二、考核时间
2012年1月1日——2012年12月20日
三、考核对象
电气学院、机械学院、电子信息学院、商学院、外国语学院、汽车学院、马克思主义学院、高职学院、数理教学部、体育教学中心
四、考核内容和分值
本次教学工作考核包括三个方面——常规教学考核、教学研究考核和特色项目考核。教学工作考核总分值为110分，其中常规教学满分60分，教研教改满分40分，特色项目满分10分。
五、考核方式
常规教学考核：教务处将分别到各二级学院（部、中心）以查阅相关教学资料、检查评价资料等方式进行考核。
特色项目考核：各二级学院（部、中心）需在规定期间内将特色项目资料提交到教务处教学质量办公室，由教务处按评分规则打分。
教研教改考核：教务处专业建设管理科负责汇总各二级学院（部、中心）的本年度教研教改总分。
六、考核时间安排
1、12月10日教务处发放教学检查通知，各二级学院（部、中心）根据通知内容准备材料。
2、12月11日抽签决定具体班级。
3、12月11-14日教务处汇总各二级学院（部、中心）教研教改总分。
4、12月17日前将特色项目资料（附件3）送教务处质量办公室。
5、12月17-20日 考核各二级学院（部、中心）教学工作情况。
6、召开教学考核工作领导小组会议（时间待定），审核考核结果，并报人事处。
七、考核具体办法
（一）常规教学考核
1、主要考核的项目：见附件1
2、考核当日二级学院（部、中心）需提供以下材料：（包括上下两个学期）：
1）被抽查班级相关课程教学日志。
2）被抽查班级相关课程的学生作业。
3）被抽查班级课程设计题目汇总、8份课程设计报告（每个课题至少1份）
4）被抽查班级教师考勤表
5）公共选修课程汇总表
6）新技术讲座时间安排、参加人员签名
7）对新教师和开新课教师课程及教案评价材料
8）领导、任课教师听课记录
（二）教学研究考核
教学研究考核项目及分值评定依《云顶集团yd222教学研究工作考核分值计算管理办法》的具体规定。教学研究工作量计分标准见附件2
（三）特色项目考核
根据云顶集团yd222教学工作考核领导小组会议界定，特色项目是指二级学院（部、中心）教师获得的市级或市级以上奖项，不包括学生竞赛获得的奖项，但由数理教学部和体育教学中心组织学生参赛并获奖的项目属特色项目。
教务处
2012年12月10日
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