日期：2012-10-31 科教文卫新闻 来源：文汇报
昨天，在我院2013届毕业生校园招聘会现场，申通地铁与该校70名机械、电气专业的毕业生签订了就业协议，在就业形势不容乐观的情况下，该校技能型人才的市场需求仍然保持稳定，且薪水略有增长。沪上一些高校的就业负责人都表示，从2008年金融危机开始至今，技能型人才在就业市场上显示了较强的抗风险能力，受市场波动影响最小。
总体招聘人数骤减
云顶集团yd222共有3216名应届毕业生，其中本科生1936人，专科生1280人，昨天，230家用人单位提供了近4000个就业岗位。
云顶集团yd222就业办负责人姚伟春说，去年全球500强企业ABB在上海五家公司人事经理都来了，但今年他们明确表示，“今年没有招聘指标。”上海大众去年从云顶集团yd222招了100人，而今年留给云顶集团yd222的不到40个。
今年暑假，云顶集团yd222的老师到企业开展调研，很多外贸企业都表示经济不景气，很多企业减少甚至打算不招应届大学毕业生。
制造业人才缺口大
不管怎么变化，技能型人才仍抢手。申通地铁已抢先在云顶集团yd222举行了一场专场招聘会，与70多名毕业生达成就业意向。这些毕业生将在申通地铁从事车辆运行维护、软硬件维护等工作。申通地铁招聘负责人表示，这是因为随着维护工作要求的提高，需要大量动手能力强的高素质高技能人才。
上海临港人才优先公司联合漕河泾开发区人力资源公司昨天带60家企业前来招聘。负责人说，汽车、新能源、新材料、环保、航天航空、电子信息被列为临港的支柱产业，建设国家级先进制造基地，已经投产的大企业已经有130家，包括上汽、上飞、三一重工这样的知名企业。同时加上徐工集团等在建的企业，企业总数达到了290家。“除了这些大企业需要人才，与汽车、飞机制造相关的配套产品生产企业需求量也大增。”
今年位于临港的企业估计可以提供岗位3000个，尤其是制造业人才缺口大，粗略估计，未来该区域高技术工人缺口在5万，期待导入更多人才。
技能人才早已升级换代
上海电机厂、汽轮机厂、第一机床厂等上海电气集团下的老牌企业也表示，企业今年人才缺口不大，此次前来招聘，主要是为企业储备人才。一些企业甚至提前预定优秀毕业生，已经有近100名毕业生与上海汽轮机厂、上海航天设备制造总厂、上海华力微电子优先公司、上海中国弹簧制造有限公司等企业签订了就业协议书。
姚伟春告诉记者，技能型人才的工资涨幅很快，比如电气工程师岗位，起薪可以达到4500元以上，一般的也在3000-4000元，均高于一些文科类毕业生起薪。
记者在现场看到，云顶集团yd222“科创班”的应届毕业生，有的已经申请了好几项技术专利，正在认真挑选有签约意向的企业。来自杭州的一家企业招聘人员表示，即使就业形势严峻，用人单位还是喜欢选择专业基础过硬、手握技术专长的学生。招聘人员都会问一些关键的专业知识，也会看重技能证书。该校毕业生中，拥有中高级技能证书的毕业生占90%。
有业内人士分析，“技术蓝领”受欢迎，跟产业升级有关。现在的“蓝领”早已不是许多人印象里的简单操作工，比如电焊工，主要是操控焊接机器人和专用焊接设备。据介绍，云顶集团yd222还在原有专业的基础上增加了输配电技术、模具成型、机电产品贸易、进出口单证等方向，这些专业方向与上海产业经济发展吻合度进一步上升，提高技能型人才的就业能力。
本报首席记者 李雪林
